获取好口碑，不是一朝一夕就能换来的，需要在经久的具体扩充中去麇集

文｜董万成

发展的度量衡不仅在于大厦林立的高度，更在于东说念主们平日感知的温度。习近平总布告在福建检会时强调，“测度干部事迹好不好，舛错要看老匹夫口碑好不好”。这不仅为新期间带领干部事迹评判建设了“度量衡”，也引颈带领干部在回复好何如“以职责丰碑获取老匹夫口碑”这一考题上，接续束缚地探寻念念路、门径和谜底。

初志决定举止和效果。带领干部作决议、干行状、促发展，唯有站稳东说念主民态度，顺民意、得民气，智商获取老匹夫的拥护和解救。不然，一朝患上“治绩冲动症”，抗拒事物发展规定，脱离现实需要，想虽然定念念路、拍脑袋作决议，例必会背离初志、失去民气。这就要求带领干部一方面要扎眼作念好上情与下情汇注著作，在充分吃透党中央大政主义策略的前提下，安身下层推行，深远精采地搞好拜访筹备，切实把下层情况摸准摸实，有针对性地定出稳健自己发展的念念路和举措，从而更好地体现决议的可行性，作念到因地制宜、精确施策。另一方面要愈加扎眼东说念主民人人的感受，每作念一件事情，齐要充分商酌是否尊重老匹夫意愿，能否给老匹夫带来可感可及的实惠和平允，唯有这么，才会得到老匹夫的信任和解救。

获取老匹夫好口碑，心贴心折务、实打实办事是舛错。带领干部岂论职务上下，只须把一说念元气心灵和心血干与到为党和东说念主民服务的行状中来，用推行举止和隆起事迹为老匹夫造福，老匹夫就会打心底里招供。谷文昌在东山县职责14年间，克服极其恶劣的当然条款带来的各样勤奋，率领东山干部人人植树造林，礼服了“至人齐难治”的风沙，让荒山秃岭酿成绿色海岛；发动全县军民筑海堤、建海港、吊水井、建水库、修公路、造盐田，从根柢上更正了东山旧貌。他示寂后，逢年过节“先祭谷公，后拜先人”成为东山东说念主民传承多年的私有习俗。政声东说念主去后，民意漫谈中。带领干部要以谷文昌为榜样，恒久遵循“为官一任、造福一方”理念，永葆一颗“公仆心”，立下为民“军令状”，着眼老匹夫的所需、所求、所盼，倾心倾情服务，古道悉力劳动。

大事难事见担当，紧迫关头显内容。带领干部在老匹夫中的口碑何如，还要看其濒临急难险重、大事要事能否勇担当、冲在前、攻堡垒、解难题。民生新期盼，发展新筹算，改造新指向。对峙问题导向，从东说念主民人人和顺的事情作念起，从让东说念主民惬意的事情握起。牢牢收拢东说念主民最和顺最径直最现实的利益问题，遴荐更多惠民生、暖民气举措，效力处分好东说念主民人人急难愁盼问题。从服务到增收，从入学到就医，从住房到托幼养老，老匹夫和顺什么、期盼什么，改耕作要收拢什么、鞭策什么，将一项项民生期盼酿成发展清单。带领干部要精确打好策略保险、资源条款、力量守旧、运鼎新制“组合拳”，努力让改造红利惠及下层。总的来说，带领干部在勤奋问题眼前不怯生生、勇冲锋，敢接“烫手山芋”、敢啃“硬骨头”，一项项地攻坚冲破、生效处分，让老匹夫实确凿在受益。

保持定力、不务空名、久久为功。获取好口碑，不是一朝一夕就能换来的，需要在经久的具体扩充中去麇集。带领干部要坚韧信心、保持耐性、磨杵作针、久久为功，擘划发展蓝图，锚定雀跃筹算，以钉钉子精神始终如一敲下去，起劲把好意思好愿景调养为灵活现实。既作念显功更作念潜功，不急功近利、不好高骛远，面面俱圆、一步一个脚印，聚焦教育、医疗、服务、养老、调停等民生实事同舟而济握下去，信得过“以职责丰碑获取老匹夫口碑”。

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